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關于印發《贛州城投集團2015讀書年系列活動方案》的通知
發布時間:2014-10-01

贛城投字201523

關于印發《贛州城投集團2015讀書年系列活動方案》的通知

集團公司各部門、各子公司:

經集團公司研究,現將《贛州城投集團2015讀書年系列活動方案》印發給你們,請認真遵照執行。

贛州城投集團

2015413

贛州城投集團2015讀書年系列活動方案

為進一步貫徹落實黨中央、國務院關于倡導和開展全民閱讀的戰略部署,提高集團員工綜合素質和專業技能,持續建設學習型企業,培養知識型員工,集團決定開展2015讀書年系列活動,結合實際,制定方案如下:

一、指導思想

圍繞學習宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,習近平總書記系列重要講話精神,中國特色社會主義和中國夢宣傳教育,培育和踐行社會主義核心價值觀,通過形式多樣的主題讀書活動,營造閱讀、思考和相互溝通的良好學習氛圍,樹立終身學習、自主學習意識,使閱讀逐漸成為一種生活方式,為做大做強做優城投集團提供精神動力和智力支持。

二、活動時間

20151-12

三、活動對象

全體員工

四、活動內容

(一)“4·23世界讀書日——讓閱讀成為習慣”系列活動

為紀念第20“世界讀書日”423通過開展贈書儀式等形式多樣的系列活動,激發員工的閱讀熱情,營造積極向上的企業文化氛圍。

(二)讀書分享會

為持續建設一支學習型團隊,提高員工綜合素質,今年開展第二屆讀書分享會——依法治國專題篇、第三屆讀書分享會—“孝為先·誠為本”和第四屆讀書分享會(主題待定)。為提高分享會質量,今年增設預選會,以部門為單位,在預選會中擇優選拔員工參加讀書分享會。

(三)“高管一堂課”大講壇系列活動

為加強高管與員工的交流,同時為集團優秀管理人才的培養和干部隊伍建設傳輸寶貴的管理經驗,今年開展“高管一堂課”大講壇系列活動,由高管給員工講授一堂課,主題不限,分享管理經驗、國學智慧或人生感悟等。

(四)各項專題培訓

1、專業技能類

內訓:項目管理培訓、Project項目計劃軟件培訓、項目檔案管理培訓、工程造價培訓、土地運營管理培訓等;

外訓:財務管理系列培訓、投融資管理培訓等。

2、綜合素質類

商務禮儀培訓、公文寫作培訓、法律風險防控系列培訓、新聞攝影技巧培訓、安全文明知識系列培訓、國學修養培訓等。

(五)“讀書明星”年終評選活動

為進一步激發員工閱讀和學習的熱情,充分調動員工自學的積極性,鼓勵員工推薦好書,在日常工作中撰寫讀書心得,并將優秀讀書心得刊登在集團門戶網站上,促進員工間的相互交流學習,營造良好的學習氛圍,年終開展“讀書明星”評選活動。

五、工作要求

(一)加強組織領導。充分認識開展“讀書年”活動的重要意義,積極發動廣大干部員工,認真抓好各項工作的落實,確保活動順利開展。

(二)突出活動實效。結合實際,充分整合資源,精心組織形式多樣的讀書活動,進一步豐富廣大干部員工的業余文化生活,提高綜合素質和業務技能。

(三)注重營造氛圍。加大對“讀書年”活動的宣傳力度,充分運用宣傳欄、集團網站、微博、QQ群等媒介,積極營造良好氛圍,及時總結活動中的好經驗、好做法,鞏固活動成果。

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贛城投字201523

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集團公司各部門、各子公司:

經集團公司研究,現將《贛州城投集團2015讀書年系列活動方案》印發給你們,請認真遵照執行。

贛州城投集團

2015413

贛州城投集團2015讀書年系列活動方案

為進一步貫徹落實黨中央、國務院關于倡導和開展全民閱讀的戰略部署,提高集團員工綜合素質和專業技能,持續建設學習型企業,培養知識型員工,集團決定開展2015讀書年系列活動,結合實際,制定方案如下:

一、指導思想

圍繞學習宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,習近平總書記系列重要講話精神,中國特色社會主義和中國夢宣傳教育,培育和踐行社會主義核心價值觀,通過形式多樣的主題讀書活動,營造閱讀、思考和相互溝通的良好學習氛圍,樹立終身學習、自主學習意識,使閱讀逐漸成為一種生活方式,為做大做強做優城投集團提供精神動力和智力支持。

二、活動時間

20151-12

三、活動對象

全體員工

四、活動內容

(一)“4·23世界讀書日——讓閱讀成為習慣”系列活動

為紀念第20“世界讀書日”423通過開展贈書儀式等形式多樣的系列活動,激發員工的閱讀熱情,營造積極向上的企業文化氛圍。

(二)讀書分享會

為持續建設一支學習型團隊,提高員工綜合素質,今年開展第二屆讀書分享會——依法治國專題篇、第三屆讀書分享會—“孝為先·誠為本”和第四屆讀書分享會(主題待定)。為提高分享會質量,今年增設預選會,以部門為單位,在預選會中擇優選拔員工參加讀書分享會。

(三)“高管一堂課”大講壇系列活動

為加強高管與員工的交流,同時為集團優秀管理人才的培養和干部隊伍建設傳輸寶貴的管理經驗,今年開展“高管一堂課”大講壇系列活動,由高管給員工講授一堂課,主題不限,分享管理經驗、國學智慧或人生感悟等。

(四)各項專題培訓

1、專業技能類

內訓:項目管理培訓、Project項目計劃軟件培訓、項目檔案管理培訓、工程造價培訓、土地運營管理培訓等;

外訓:財務管理系列培訓、投融資管理培訓等。

2、綜合素質類

商務禮儀培訓、公文寫作培訓、法律風險防控系列培訓、新聞攝影技巧培訓、安全文明知識系列培訓、國學修養培訓等。

(五)“讀書明星”年終評選活動

為進一步激發員工閱讀和學習的熱情,充分調動員工自學的積極性,鼓勵員工推薦好書,在日常工作中撰寫讀書心得,并將優秀讀書心得刊登在集團門戶網站上,促進員工間的相互交流學習,營造良好的學習氛圍,年終開展“讀書明星”評選活動。

五、工作要求

(一)加強組織領導。充分認識開展“讀書年”活動的重要意義,積極發動廣大干部員工,認真抓好各項工作的落實,確保活動順利開展。

(二)突出活動實效。結合實際,充分整合資源,精心組織形式多樣的讀書活動,進一步豐富廣大干部員工的業余文化生活,提高綜合素質和業務技能。

(三)注重營造氛圍。加大對“讀書年”活動的宣傳力度,充分運用宣傳欄、集團網站、微博、QQ群等媒介,積極營造良好氛圍,及時總結活動中的好經驗、好做法,鞏固活動成果。

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