贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司是贛州市政府直屬、市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。注冊(cè)資本金300億元，資產(chǎn)總額超1600億元。集團(tuán)堅(jiān)持“1135”總體要求，牢記“為了城市更美好，為了市民更幸福”的企業(yè)使命，秉持“城載光榮使命，投向美好未來(lái)”的企業(yè)價(jià)值觀，以市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型為導(dǎo)向，立足城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)以及城市管理和民生服務(wù)領(lǐng)域，逐步形成“4+1+N”產(chǎn)業(yè)布局即建筑全產(chǎn)業(yè)鏈（含水利施工）、貿(mào)易、地產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保和資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)，積極培育拓展合同能源管理（節(jié)能服務(wù)）、新能源充電建設(shè)運(yùn)營(yíng)、市政重大設(shè)施運(yùn)營(yíng)維護(hù)，進(jìn)一步明晰城市建設(shè)主力軍、城市綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商和重要產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)的功能定位，加快實(shí)體化、市場(chǎng)化、效益化轉(zhuǎn)型，推動(dòng)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
根據(jù)集團(tuán)員工崗位缺員情況，為滿足集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)工作的人才需求，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍力量，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名員工。此次招聘由集團(tuán)委托第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)承辦招聘服務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位、人數(shù)及任職要求
詳見(jiàn)《贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘職位表》（附件1）
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘
1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
2.受過(guò)刑事處罰的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、學(xué)校辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；
5.被列為國(guó)家失信人員名單的；
6.報(bào)考招聘后與公司構(gòu)成任職回避關(guān)系的；
7.有其他不適宜聘用情形的。
（三）其他
1.年齡和工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月24日；
2.專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2）為準(zhǔn)。招聘崗位要求具體專業(yè)的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考；
3.在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不視為工作經(jīng)驗(yàn)；
4.注重基本素質(zhì)。堅(jiān)持同等專業(yè)比學(xué)歷，同等學(xué)歷比實(shí)力的原則，注重具備“雙一流”院校等國(guó)內(nèi)外名校全日制本科及以上學(xué)歷人員（國(guó)外院校需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）人才的引進(jìn)工作；
5.取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考；
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月24日至7月3日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式投遞簡(jiǎn)歷，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/detail/415
報(bào)名頁(yè)面二維碼：
報(bào)名需提供以下資料：
①報(bào)考承諾書(shū)（附件3），需在附件3中下載，不得另行制表；
②本人近期（半年內(nèi)）免冠正面證件照；
③本人身份證；
④畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
⑤工作經(jīng)驗(yàn)證明材料：崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；
⑥各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書(shū)和重大獎(jiǎng)勵(lì)材料；
下列人員還需提供如下材料：①機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或集團(tuán)（含下設(shè)子公司）出資設(shè)立的合資公司人員應(yīng)出具單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明；②大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員，應(yīng)出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；
以上資料需上傳掃描件，不接受手機(jī)照片格式。
3.注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。
（二）資格審查
1.由第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求，結(jié)合應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩。確定初篩人選后對(duì)初篩合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行線上資格審查，確定入闈筆試人員。
2.資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），如應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消資格。
3.若應(yīng)聘人員資格審查通過(guò)但所報(bào)考崗位未達(dá)到開(kāi)考條件的，對(duì)此增加不少于1天報(bào)名調(diào)劑時(shí)間，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行決定是否重新填（改）報(bào)符合任職條件的應(yīng)聘崗位。
（三）筆試、面試
1.考試分為筆試、面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)測(cè)試。通過(guò)資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1，方能進(jìn)行筆試。筆試合格線為60分（含60分），低于合格線的人員不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)末位同分者一并進(jìn)入面試。
3.按照不少于1：3比例（具體根據(jù)實(shí)際情況確定），根據(jù)筆試成績(jī)的高低從筆試合格人員中確定面試人員。面試合格線為70分（含70分）。
4.按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，確定應(yīng)聘者的總成績(jī)。
5.應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄。
（四）體檢與背景調(diào)查
1.從總成績(jī)不低于70分（含70分）的應(yīng)聘人員中，按照高分到低分的順序，以招聘崗位1：1的比例確定擬錄用候選人選。總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行排名。
2.體檢與背景調(diào)查人選需在三甲醫(yī)院按國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。
3.對(duì)擬錄用候選人選進(jìn)行背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括身份信息、學(xué)歷信息、商業(yè)利益沖突、涉法涉訴、社會(huì)負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人等。
4.對(duì)體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。
5.經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用候選人選，確定為擬錄用人選。
6.若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查，或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法等方面問(wèn)題的，應(yīng)取消其擬錄用候選人資格。可視情從同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）會(huì)議審議
通過(guò)資格審查、筆試、面試、體檢和背景調(diào)查等的擬錄用人選名單，提請(qǐng)集團(tuán)黨委會(huì)議審定，確定擬錄用人選名單。
（六）公示
1.過(guò)程公示。在集團(tuán)官網(wǎng)等公示通過(guò)資格審查入圍筆試、面試、體檢與背景調(diào)查人選名單，公示時(shí)間為3天。公示期滿無(wú)異議的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。否則，視情遞補(bǔ)。
2.結(jié)果公示。在集團(tuán)官網(wǎng)等公示集團(tuán)黨委會(huì)議審議通過(guò)的擬錄用人選名單，公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為1個(gè)月內(nèi)）未說(shuō)明理由不來(lái)報(bào)到的，按其自行放棄處理，取消其聘用資格，視情遞補(bǔ)。
四、聘用及相關(guān)待遇
新聘用人員辦理入職，根據(jù)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理辦法有關(guān)規(guī)定，首次聘用期限為1-3年，試用期為2-3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
新聘用并辦理入職手續(xù)人員在試用期內(nèi)離職的，視情可從該崗位公開(kāi)招聘總成績(jī)合格的人選中，按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，按程序重新確定擬錄用人選。
薪酬待遇按照公司員工薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金（需滿足繳納條件）、年休假、法定節(jié)假日、健康體檢、工作日一日三餐、工會(huì)福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，獎(jiǎng)勵(lì)在職學(xué)習(xí)提升。對(duì)引進(jìn)的985高校畢業(yè)全日制碩士、博士研究生，在執(zhí)行贛州市人才政策的基礎(chǔ)上，額外給予人才津貼。符合申報(bào)條件的可申請(qǐng)贛州市青年人才驛站，申請(qǐng)成功可免租金入住最高12個(gè)月。
五、聯(lián)系方式
公司地址：贛州章貢區(qū)長(zhǎng)岡路13號(hào)達(dá)芬奇5號(hào)樓
聯(lián)系電話：0797-8169278
第三方招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：0797-8215326
六、鄭重提示
本次社會(huì)公開(kāi)選聘面試不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展面試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借面試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘面試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：
1.贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘職位表
2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編
3.報(bào)考承諾書(shū)
贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司
2025年6月24日
點(diǎn)擊關(guān)注贛州城投
點(diǎn)擊關(guān)注更多
-
贛州城投
-
贛州土地置業(yè)
-
贛州建工集團(tuán)
-
民晟實(shí)業(yè)公司
-
紀(jì)檢舉報(bào)平臺(tái)
